Parmis les excellentes interventions de cette année à la conférence LeWeb09, il y a celle de Chris Pirillo. Le thème de celle-ci était la création et le développement d'une communauté. Chris a commencé par expliquer qu'il est juste lui même, et que les communautés existent au sein de chacun.  Un communauté ne se crée pas, elle se développe autour d'une culture commune à des individus. On a bien souvent plus en commun avec des gens éparpillés dans le monde qu'avec nos propres voisins.   La personne doit rester au centre de la communauté, car lorsque les outils auront disparus, les hommes seront toujours là. Ne cherchez pas à contrôler votre communauté ("control is bullshit"), mais guidez la plutôt.

J'étais ce matin à la conférence Aristote à l'école polytechnique, qui était sur le thème des outils de collaboration, notamment le toolkit Accessgrid. Cet outils développé à la base par Argonne National Laboratory de Chicago sous la direction du professeur Thomas D. Uram. C'est un projet de plus de 10 ans, dont la maturité à ce jour en fait une solution tout à fait viable pour de réelles applications. Le besoin de base était de permettre à des conférences de se repartir sur plusieurs campus universitaire, et ainsi d’éviter de longues heures de déplacements.

Le point central du produit est le concept de « venue » C'est en fait ni plus ni moins la ou les salles de réunion virtuelle, avec sur le serveur de venue la capacité à partager mettre en œuvre beaucoup de fonctionnalités complémentaires, dont par exemple la capacité à partager des documents, entre les participants. L'architecture de l'application utilise le multicast IP pour dispatcher les flux vidéo et données entre les les noeuds, le rôle du serveur se limitant à mettre en relation les différents nœuds voulant participer à une "venue". Le serveur de venue va pouvoir assurer la persistance de documents afin de permettre de retrouver à posteriori les données échangées, voir même l'enregistrement de la session. Dans le cas ou on met en place la fonctionnalité de Shared Application, l’affichage de la fenêtre sélectionnée est dispatché vers tous les utilisateurs.

Sont enregistrés auprès de accessgrid.org 235 nodes / 25 pays / 2 en France qui correspondent à des salles équipées pour faire des conférences. on est à peu près rendu à 13900 downloads sur win, 23000 sur linux, 4320 sur osx. Environ 1400 conférences on eu lieu à ce jour.

Le mieux reste à venir, tout est prévu pour pouvoir ajouter des applications facilement dans le framework, ces applications s’executent sur les clients. Le code pyton pour accéder à l’API est très simple, très facile à prendre en main. Les applications partagéees peuvent être au niveau de la venue, ou alors au niveau du client. Le toolkit peut permettre de créer de nouvelles applications de collaboration, ou alors d’intégrer une application existante vers un contexte collaboratif. Les technologies standard suivantes sont utilisées : Soap wsdl pour le remote calls, ftp pour les transsfert de fichier, le chat est réalisé en jabber/xmpp, rss pour publier les scheduling, le tout encapsulé en ssl pour la sécurité. Une communauté est très active pour ajouter de nouvelles fonctionnalités aussi diverse que l’intégration de la DV et l’HD, la création d’un client en JSR168. Paraview permet par exemple de dispatcher un stream video basé sur l’affichage d’une application, et ainsi permettre de partager en temps réel le contexte d’une application.

On parle plus tellement de videoconférence, mais vraiment de collaboration, tant l’infrastructure peut être mis en place instantanément. Notre propension à utiliser de tel outils peut vraiment décoler tant ça devient facile en termes d’infrastructure, et d’usage.

Les points forts à retenir sont les suivants :

• Scalabilité
• Free vs 10K or 100k solutions
• Commodité : utiliser votre matériel, quel que soit l'os, seul une webcam, un micro sans écho, et une connexion à internet sont nécessaires.
• Permet d’élargir le champs d’investigation en connectant plus de gens.

L’intervention du Pr Uram a été suivie d’une intervention de J. Bell depuis l’université du Queensland en Australie histoire de montrer la technologie à l’épreuve des faits, et cela a été vraiment concluant, ouvrant la porte à tout ce que nos esprit fertils pourront envisager.

Une belle leçon de management que nous donne Obama : Je vous invite à aller voir son barackobama.com, très bien réalisé qui en dit long sur la démarche globale qui va au delà d'une simple vitrine ....

J'ai écouté il y a quelques jours une chronique à la radio (bfm) qui prédisait la fin des instituts de sondages. Titre suffisamment choquant pour susciter l'envie d'en savoir plus. En fait cette chronique mettait en évidence la supériorité évidente du site internet intrade.com qui fait appel aux prévisions des internautes pour créer des tendances par rapport aux rapports compliqués des analystes. Intrade a prédit avant même que quiconque y pense les victoire aux primaires américaines de mccain et obama. On trouve des marchés sur des choses aussi diverses que la météo, la politique,le prix du pétrole, des procès en cours, en fait des sujets qui reflètent bien de l'opinion publique. Plus qu'un institut de sondage, il s'agit d'un marché électronique des opinions et ce qui en fait la force et la pertinence des informations qu'on y trouve c'est que l'utilisateur va au delà de donner son avis. En effet l'engagement des utilisateurs à fournir le fruit de leur réflexion est simplement obtenu en leur demandant de parier. A partir du moment ou on met une dimension financière dans la chose, d'un seul coup les avis sont tout de suite plus pertinent, plus réfléchis, on s'éloigne un peu de la dimension café du commerce que prennent toujours les sondages. D'une manière générale, à partir du moment ou une masse critique en termes d'avis individuels est atteinte, on parviens toujours à obtenir un point médian représentatif de l'opinion. Cette pratique permet de bien saisir dans quelle mesure la contribution individuelle en terme d'information peut être agrégé pour créer une réelle valeur.

Le jeudi 29 mai j'étais au Yulbiz à Paris au Harry's Bar. C'étais mon premier Yulbiz, au delà du plaisir de rencontrer Claude Malaison et Philippe Martin venus de Montréal, j'ai découvert avec plaisir des discussions aussi animées qu'intéressantes. On a beaucoup parlé de l'adoption des outils sociaux pas les entreprises, mais aussi de la manière dont on peut gérer la profusion d'outils, l'infobesite, etc... Sur le sujet de l'adoption de nos outils sociaux dans les entreprises, il est certain qu'il y a un fossé a commencer à combler avant de vouloir aller plus loin. On voit aujourd'hui des entreprises qui décrètent l'utilisation d'outils sociaux sans pour autant faire le mouvement culturel que cela implique. Trop souvent les collaborateurs sont encore dans une logique de compétition qui engendre donc un certain nombre de réflexes perturbants tels que la propriété de l'information et du travail. Comment concevoir que les utilisateurs deviennent des contributeurs si on leur explique pas un minimum l'intérêt qu'ils ont. Typiquement tous les salariés se plaignent de l'avalanche quotidienne de mails, mais peu savent qu'un wiki peut permettre de réduire drastiquement ces mails en structurant et en partageant efficacement les informations. On a pas pu éviter de parler de ... Twitter, avec la aussi des avis partagés sur la manière dont on peut l'utiliser, et sur la façon dont tout ça va évoluer. Pour beaucoup il fait aujourd'hui partie du jeu d'outils incontournable dans notre quotidien, même si l'addiction nous guette. Fred qui a fait comme prévu sa petite distribution de livres m'a donné "the ten faces of innovation" que je lirai avec soin quand le temps sera une denrée un peu moins rare ;-) Encore un grand merci Fred. Je suis en train de lire actuellement le livre de Francis Pisani et Dominique Piotet "Comment le Web change le monde / L'alchimie des multitudes" qui est un très bon livre de vulgarisation sur l'internet d'hier et celui d'aujourd'hui. Je le recommande à tout ceux qui veulent faire un fast-forward sur le film de ces 5 dernières années. Je reviens très content de cette première pour moi, avec plein d'idées dans la tête. À la prochaine !